[Appel à contributions – Juin 2026] Espace et management : Etat des lieux et nouvelles perspectives

Argumentaire

Depuis plus de vingt ans, un « tournant spatial » irrigue les sciences de gestion et du management, renouvelant profondément la manière de penser les organisations en intégrant l’espace non plus comme simple toile de fond mais comme un acteur et un construit social dynamique. Entre foisonnement théorique et bouleversements empiriques liés à la digitalisation, aux crises climatiques et sanitaires, ou encore à la transformation des espaces de travail, la question de la spatialité s’impose comme un champ central et transversal à explorer. Cette dynamique appelle à une mise à jour des savoirs et à l’émergence de nouvelles perspectives, dans la continuité des travaux fondateurs (Lefebvre, Foucault, Taylor & Spicer) et des analyses récentes sur la socio-matérialité et la dialectique structurant-structuré.

OBJECTIFS

Le présent appel à pour objectif de :

• Faire un état des lieux des recherches sur la place de l’espace en management.
• Faire émerger de nouvelles problématiques de recherche spatiale.
• Construire un programme structuré pour orienter les travaux futurs.
• Valoriser des contributions à fort impact managérial et sociétal.

LES AXES DE REFLEXION

• Spatialité des crises contemporaines : impact des crises climatiques, migratoires, sanitaires (ex. Covid-19), géopolitiques sur la redéfinition des espaces organisationnels et stratégiques.
• Spatialité entre les organisations : rôle des proximités et distances, clusters, territoires et réseaux dans les dynamiques économiques, d’innovation et de gouvernance territoriale.
• Spatialité dans les organisations : étude des espaces physiques, symboliques et sociaux au sein des organisations, transformations induites par le télétravail, travail hybride, management de proximité et alternatives managériales (care, humanisme).

consignes de redaction des articles

• Respecter les consignes de la Revue française de gestion disponibles sur le site officiel (https://www.jle.com/fr/revues/rfg/contenu_libre.phtml?code_contenu=espace_auteur).
• Format et présentation selon les standards de la revue.
• Langues : français ou en anglais.
• Inclure un résumé clair, problématique, méthodologie, résultats, discussion et références.

Modalités de soumission

Les propositions de communications seront envoyées à travers la plateforme de la revue : : http://lavoisier.fontismedia.com/rfg/ 

• Lettre d’accompagnement : mentionner le titre du dossier : « Espace et management : état des lieux et nouvelles perspectives ».
• Tous les articles seront évalués en double aveugle selon les standards de la revue.
• Date limite d’envoi des propositions de résumés : 01 juin 2026

Contacts

• Damien Talbot (Université Clermont Auvergne, CleRMa), damien.talbot@uca.fr
• Sandra Charreire Petit (Université Paris-Saclay, RITM), sandra.charreire-petit@universite-paris-saclay.fr
• Laurent Taskin (Université catholique de Louvain, LouRIM), laurent.taskin@uclouvain.be

Comité scientifique

Rédacteurs invités :

• Damien Talbot, Université Clermont Auvergne, CleRMa
• Sandra Charreire Petit, Université Paris-Saclay, RITM
• Laurent Taskin, Université catholique de Louvain, LouRIM

Comité DE LECTURE

Composé d’experts en management stratégique, organisationnel et en études spatiales issues des laboratoires partenaires CleRMa, RITM et LouRIM. (Noms des membres non explicités dans le document.)

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Contacts

• Damien Talbot (Université Clermont Auvergne, CleRMa), damien.talbot@uca.fr
• Sandra Charreire Petit (Université Paris-Saclay, RITM), sandra.charreire-petit@universite-paris-saclay.fr
• Laurent Taskin (Université catholique de Louvain, LouRIM), laurent.taskin@uclouvain.be

à propos de l’organisation

Couvrant tout le spectre des sciences de gestion et du management, dans leurs différents sous-champs disciplinaires, la Revue française de gestion (RFG) est la principale revue francophone dans le domaine. La RFG a été fondée par la Fnege en 1975 en vue de doter la communauté francophone d’une revue académique équivalente aux meilleures revues anglo-saxonnes.

 

 

 

 

Lefebvre, H. (1974). La production de l’espace. L’Homme et la société, 31(1), 15-32.

Foucault, M. (2001). « Des espaces autres », dans Dits et Écrits II, Gallimard.

Taylor, S., & Spicer, A. (2007). Time for space: A narrative review of research on organizational spaces. International Journal of Management Reviews, 9(4), 325-346.

Ajzen, M., & Taskin, L. (2021). The re-regulation of working communities and relationships in the context of flexwork: a spacing identity approach. Information & Organization, 31(4), 100364.

Krugman, P. (1991). Increasing returns and economic geography. Journal of Political Economy, 99(3), 483-499.

Taupin, B. (2024). Érosion du littoral : Pour une organisation renouvelée. Éditions EMS.